Home » Publication » Uitspraak Hoge Raad: Is onder de Wet werk en zekerheid nog een voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkgever mogelijk nadat de werknemer op staande voet is ontslagen? (ECLI:NL:HR:2016:2998, 23 december 2016, zaaknr. 16/02674) Uitspraak Hoge Raad: Is onder de Wet werk en zekerheid nog een voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkgever mogelijk nadat de werknemer op staande voet is ontslagen? (ECLI:NL:HR:2016:2998, 23 december 2016, zaaknr. 16/02674) expertise: Cassatie nieuwsbrief: Wilt u meer weten over dit onderwerp, schrijf u in voor onze nieuwsbrief E-mailadres(Vereist) NameDit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd. 23 december 2016 Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Is onder de Wet werk en zekerheid nog een voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkgever mogelijk nadat de werknemer op staande voet is ontslagen? Samenloop met verzoek werknemer tot vernietiging van ontslag op staande voet; wijze van behandeling. Toepasselijkheid bewijsrecht? ECLI:NL:HR:2016:2998, 23 december 2016, zaaknr. 16/02674 Klik hier voor de volledige uitspraak. Delen: