Privacy
Extra informatie
Organisaties dienen aan te kunnen tonen dat zij aan de AVG-bepalingen voldoen. Privacy is daarom geen vrijblijvende aangelegenheid. Overtreding van voornoemde wetgeving kan bovendien tot zware sancties leiden.
Ook in de arbeidsverhouding speelt privacy een belangrijke rol. Mag u werknemers met (verborgen) camera’s in de gaten houden? Mag u e-mailverkeer controleren? Hoe zijn de regels bij het registreren van een ziekmelding? Hoe lang mag u een personeelsdossier bewaren? Heeft u uw werknemers geïnformeerd over de verwerking van de personeelsgegevens en bieden uw personeelsregelingen voldoende waarborgen?
Voor dit soort vragen kunt u bij Suzan Wolters van de sectie Arbeidsrecht terecht. Samen met de specialisten van de Praktijkgroep Privacy voorziet zij u graag van praktisch advies.
Ook het geven van een presentatie of workshop binnen uw onderneming of een privacy check van uw personeelsadministratie behoren tot de mogelijkheden.